Документальне оформлення відрядження

❓ Яким нормативним актом передбачено:
☑ Закон України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність» від 16.07.1999 № 996-XIV (ч. 5 ст. 8)
☑ Кодекс законів про працю (ст. 121)

❓ Що важливо прописати: 
☑ порядок направлення у відрядження, у т.ч. розмір добових;
☑ порядок використання у відрядження службового автомобіля, корпоративного мобільного зв’язку тощо;
☑ порядок та строки звітування за використані кошти у відрядженні (у т.ч. підтвердні документи);
☑ порядок компенсації витрат, не підтверджених документально;
☑ особливості роботи у день вибуття у відрядження та у день повернення;
☑ порядок направлення у відрядження сумісників, осіб, які працюють на умовах неповного робочого часу.

❓ Які проблеми вирішує: 
☑ визначає порядок документування та оформлення відрядження;
☑ забезпечує контроль за дотриманням правил звітування;
☑ аргументує зв’язок відряджень із господарською діяльністю підприємства.

❓ Чим допоможе під час перевірок:
☑ визначає зв’язок понесених витрат із господарською діяльністю;
☑ встановлює єдиний порядок документування;
☑ фіксує факт дотримання трудових гарантій працівників.

❓ Податкові ризики (за відсутності Положення):
☑ Визнання додаткового блага у разі недостатньої деталізації суті операції і мети відрядження;
☑ Неузгодженість організаційних процесів та єдиного порядку документування може вказувати на нереальність операцій;
☑ Порушення трудових прав працівників особливих категорій.

22/06/2021